我工伤在峨眉山,对方现在不管医疗费了,如果打官司是在老家打还是在受工伤地打呢?

您刚工作三天未签合同未上保险，在峨眉山发生工伤，现在在开封老家治疗，对方拒付医疗费，以下是可能出现的法律风险点。
1. 工伤认定失败风险：例如，若用人单位否认劳动关系，您又无法提供充分证据（如工资流水、工友证言等），可能导致工伤认定被驳回，进而无法主张工伤待遇。
2. 用人单位无力赔偿风险：即使您成功认定为工伤，若用人单位未缴纳工伤保险且资金链紧张或恶意逃避，也可能导致实际赔偿难以执行，如曾有案例用人单位注销公司逃避责任，劳动者虽胜诉但拿不到赔偿。
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您刚工作三天未签合同未上保险，在峨眉山发生工伤，现在在开封老家治疗，对方拒付医疗费，以下是您可以采取的实用行动建议。
1. 申请工伤认定：尽快向事故发生地（峨眉山）或用人单位所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请，这是主张工伤待遇的前提。
2. 收集并保存证据：包括工作证、工资支付记录、工友证言、医疗发票等，用以证明劳动关系和工伤事实。
3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁：如用人单位拒绝承担责任，可向有管辖权的劳动仲裁委申请仲裁，主张工伤待遇。
4. 若仲裁结果不服，可向法院起诉：在仲裁裁决不服的情况下，依法向用人单位所在地或劳动合同履行地法院提起诉讼。
5. 咨询专业律师：涉及异地维权和用人单位未参保情况，建议尽早委托专业律师介入，提高维权效率。
选择解决方案时应重点考虑工伤认定进度、证据充分性及用人单位实际支付能力。建议尽快采取行动，避免诉讼时效过期。如需进一步帮助，欢迎继续咨询我们专业律师团队。
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您刚工作三天未签合同未上保险，在峨眉山发生工伤，现在在开封老家治疗，对方拒付医疗费，依据相关法律规定，以下是对该问题的法律分析。
根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工受伤治疗费用应由工伤保险基金支付，前提是用人单位已缴纳工伤保险；若未缴纳，则由用人单位承担。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条也明确，因工伤产生的医疗费用属于工伤保险基金支付范围。若用人单位未依法参保，您虽在开封老家治疗，但仍可依据《工伤保险条例》第三十条第四款规定，要求用人单位承担相关费用。同时，《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议应由劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁机构管辖。因此，您可在用人单位注册地或实际用工地提起仲裁或诉讼。综上，无论您是否在老家治疗，只要工伤事实成立，均有权依法主张工伤待遇，责任主体为用人单位。
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您刚工作三天未签合同未上保险，在峨眉山发生工伤，现在在开封老家治疗，对方拒付医疗费，您关心是否应在老家或工伤地打官司的问题，需要根据具体情况判断。
1. 若用人单位注册地在开封，或您与单位主要劳动合同履行地在开封，则可以在开封提起相关劳动争议诉讼。
2. 若工伤发生地在峨眉山且用人单位注册地在峨眉山所属地区，则通常应向峨眉山当地有管辖权的劳动仲裁机构或法院提出主张。
3. 若您与用人单位之间存在劳动关系，但未签订书面合同，仍可依据事实劳动关系进行维权，需准备相关证据证明劳动关系存在。
4. 若用人单位未依法缴纳工伤保险，即便您在老家治疗，仍可依法要求用人单位承担工伤待遇相关费用。
5. 若您是异地就医，根据《工伤保险条例》规定，经批准的异地就医费用可由工伤保险基金支付，若未参保则由用人单位承担。
6. 若双方对劳动关系或工伤认定存在争议，应先申请工伤认定和劳动仲裁，再根据仲裁结果决定是否提起诉讼。