侵占公司财产9万以上怎么判刑

法律分析：
（1）侵占公司财产9万以上，因达到职务侵占罪数额较大标准，已构成职务侵占罪。该罪的构成要件是公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利非法占有本单位财物。
（2）此情形通常会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过量刑并非固定，法院会综合多种因素判断。比如有自首、立功情节，会从轻或减轻处罚；若多次侵占、拒不退还，会从重处罚。退赃退赔情况、是否取得谅解等也会影响量刑。

提醒：
若涉及侵占公司财产情况，应及时退还财物争取谅解。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）若涉及侵占公司财产9万以上涉嫌职务侵占罪，犯罪嫌疑人应尽快向公司退还所侵占的财产，积极争取公司的谅解，这在量刑时会是一个有利因素。
（二）主动向司法机关投案自首，如实供述自己的罪行，自首情节可以从轻或者减轻处罚。
（三）如果有立功表现，比如揭发他人犯罪行为、提供重要线索等，也能在量刑上获得从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.侵占公司财产9万以上，可能构成职务侵占罪。只要公司等单位工作人员，利用职务之便把单位财物据为己有，数额较大就会构成此罪，目前3万以上就算数额较大。

2.侵占9万以上一般判三年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金。量刑时法院会看犯罪情节、退赃情况、有无谅解等。

3.有自首、立功情节可从轻或减轻处罚；多次侵占、拒不退还会从重处罚。
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结论：
侵占公司财产9万以上，构成职务侵占罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大即构成职务侵占罪。相关司法解释明确，职务侵占数额在三万元以上认定为数额较大，9万显然已达此标准。不过，法院量刑时会综合考量多方面因素。比如有自首、立功情节，可能从轻或减轻处罚；若存在多次侵占、拒不退还等情节，则可能从重处罚。若遇到与职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.侵占公司财产9万以上构成职务侵占罪。依据法律，公司等单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大即构成该罪，而相关司法解释明确数额在三万元以上认定为数额较大。
2.对于此类犯罪，通常处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。法院量刑会综合考量多方面因素。若有自首、立功情节，会从轻或减轻处罚；若存在多次侵占、拒不退还等恶劣情节，则会从重处罚。
3.为避免此类犯罪发生，单位应完善内部监督制度，加强对员工的法律教育。一旦发现侵占行为，应及时收集证据并报案。犯罪嫌疑人应积极退赃退赔，争取被害人谅解，以减轻刑罚。