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在广州市，20年前的工资单可通过原单位或劳动局查询。

分析：根据《中华人民共和国劳动法》及相关档案管理规定，用人单位有责任保存员工的工资发放记录。虽然时间已过去20年，但正规单位通常会有档案留存。若原单位已不存在或无法提供，可尝试联系当地劳动局或人力资源和社会保障局，这些部门可能保存有企业的相关档案或能提供查询指引。

提醒：若多次查询无果，且该工资单对解决法律纠纷或权益维护至关重要，表明问题已较为严重，应及时寻求专业律师的协助，通过法律途径获取。
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处理方式：
从法律角度，查询20年前的工资单主要通过以下途径：一是直接联系原工作单位的人事或财务部门，二是向当地劳动局或人力资源和社会保障局提出查询申请，三是若前两者均无法获取，可考虑通过法律途径，如起诉原单位要求提供。

选择建议：首先尝试直接联系原单位，若无果再向政府部门申请查询。若政府部门也无法提供帮助，且该工资单对解决法律问题至关重要，再考虑通过法律途径解决。
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具体操作：
1. 联系原单位：通过电话或邮件与原单位的人事或财务部门联系，说明查询工资单的目的，并提供必要的个人信息以供核实。
2. 向劳动局申请：准备个人身份证明、工作证明等相关材料，前往当地劳动局或人力资源和社会保障局提出查询申请，填写相关表格，并等待审核结果。
3. 法律途径：若前两者均无法获取工资单，且该工资单对解决法律问题至关重要，可咨询专业律师，准备起诉材料，向法院提起诉讼，要求原单位提供工资单。在诉讼过程中，需配合律师提供必要的证据和资料，并积极参与庭审。

请注意，不同情况下的具体操作可能有所不同，具体需根据实际情况灵活应对。
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