请问一下中介公司不买社保还扣个税。这个问题可以解决吗？

中介公司不买社保还扣个税是违法的，以下是具体分析。
中介公司未为员工缴纳社保却扣除个税是违法行为。根据具体情况不同，处理方式也有所不同：

1. 如果中介公司与员工存在劳动关系且未缴纳社保，无论是否扣除个税，都属于违法。
2. 如果中介公司以“灵活用工”或“劳务关系”名义逃避社保缴纳义务，但实际符合劳动关系特征，仍应依法缴纳社保。
3. 如果员工工资中被明确扣除个税，但公司未依法申报纳税，可能存在偷税漏税问题。
4. 如果员工通过中介介绍到用工单位工作，中介仅为中介服务方而非用人单位，需进一步确认实际用人单位是否缴纳社保。
5. 如果员工签署协议明确放弃社保，公司仍负有法定义务为其缴纳，不能以此免责。
6. 如果中介公司已经注销或停业，员工可通过劳动监察或仲裁追责，但执行难度可能较大。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
中介公司不买社保还扣个税的法律依据如下。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社保登记并缴纳社会保险费。无论员工是否同意放弃，用人单位均不得免除该法定义务。此外，《中华人民共和国个人所得税法》第九条规定，支付所得的单位为个税扣缴义务人，必须依法代扣代缴个税，并向税务机关如实申报。如果中介公司扣除了个税但未依法申报纳税，可能构成逃税行为。若公司未缴纳社保，员工可依据上述法律规定，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并承担相应法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对中介公司不买社保还扣个税，建议采取以下措施。
1. 收集证据：包括工资条、银行流水、劳动合同、社保缴纳记录、个税扣除记录等，确保能证明劳动关系及公司未缴社保的事实。
2. 向劳动监察大队投诉：在证据充分的前提下，向当地人力资源和社会保障局提交书面投诉材料，要求调查处理。
3. 申请劳动仲裁：如投诉未果，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，主张公司补缴社保并赔偿相关损失。
4. 查询个税申报情况：通过税务APP或税务局官网，核实公司是否已代为申报个税，防止公司私自截留税款。

选择解决方案时，应重点考虑证据的完整性和时效性，优先通过投诉方式快速解决，若无效再进入仲裁程序。建议尽早咨询专业律师，以制定更合适的维权策略。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
中介公司不买社保还扣个税可能带来的法律风险如下。
1. 社保权益受损：例如，员工因未缴纳医疗保险，在突发疾病时无法报销医疗费用，造成较大经济损失。
2. 个税申报风险：例如，员工工资中被扣除个税，但公司未依法申报，导致税务系统中无记录，员工可能被税务机关追责或影响信用评级。

这些风险可能导致员工在医疗、养老、税务等方面遭受长期影响，建议及时维权，保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。