求助，倘若我在崇州市地区，想请教，30年工龄病退能拿多少钱

病退工资依据个人工资、工龄及单位规定计算，无法直接给出具体数额。
分析：病退工资的计算涉及多个因素，包括你的基本工资、工龄、单位的具体规定以及当地的社会保险政策等。一般来说，工龄越长，病退工资的基础部分会相对较高，但具体数额需要依据你所在单位的规章制度以及当地社保政策来确定。
提醒：如果病退工资的计算结果远低于你的预期，或者单位拒绝支付病退工资，这可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：
1. 与单位协商：首先，向单位的人力资源部门或财务部门提出查询病退工资的具体计算方式和数额的请求，并了解单位的规章制度和社保政策。如果单位拒绝提供或解释不清，可以要求上级部门或工会介入协调。
2. 劳动仲裁：如果与单位协商无果，可以向崇州市的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，提交相关证据和材料，如工资条、工龄证明、病退申请等，由仲裁委员会进行裁决。
3. 诉讼解决：如果劳动仲裁结果仍不满意，可以向崇州市人民法院提起诉讼，要求法院对病退工资问题进行审理和判决。在诉讼过程中，需要准备好充分的证据和法律依据，以支持自己的主张。

请注意，以上建议仅供参考，具体操作时还需根据具体情况进行调整。
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处理方式：
从法律角度看，处理病退工资问题主要有两种方式：一是与单位协商解决；二是通过法律途径解决。
选择建议：首先尝试与单位的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解具体的计算方式和依据。如果协商无果，或者你认为单位的处理方式存在违法违规的情况，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。
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