认定利用了职务之便的行为是什么

1.利用职务之便包括利用本人主管、承办公共事务的职权，以及有隶属、制约关系人员的职权。
2.在贪污、受贿犯罪中，国家工作人员用调配、处置财产等权力，侵吞财物或收财谋利，算利用职务之便。
3.职务侵占犯罪里，单位人员凭借管理、经手单位财物职权，非法占有财物，也是利用职务之便。
4.判断是否构成该行为，要审查与职务的关联及是否借此违法犯罪。
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结论：
利用职务之便在贪污、受贿类犯罪和职务侵占犯罪中有不同表现，认定需审查行为人与职务关联及是否借职务便利实施违法犯罪。
法律解析：
在法律层面，利用职务之便有明确界定。在贪污、受贿类犯罪中，国家工作人员利用职务上调配、决定、办理及处置财产等权力，侵吞、窃取、骗取公共财物或非法收受他人财物为他人谋利，就属于利用职务之便。在职务侵占犯罪中，公司、企业或其他单位人员凭借对本单位财物的管理、经手等职权，将财物非法占为己有也是利用职务之便。认定是否构成利用职务之便，关键在于审查行为人与职务的关联，以及是否基于职务获取便利实施违法犯罪活动。若在生活或工作中遇到与利用职务之便相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.利用职务之便指利用本人主管、负责、承办公共事务职权，或利用有隶属、制约关系人员的职权。在贪污、受贿类犯罪及职务侵占犯罪中，国家工作人员、公司等单位人员分别凭借职务相关权力实施侵吞财物等行为，都属于利用职务之便。
2.对于相关部门，应加强对职务权力的监督，建立健全权力运行的监督机制，对涉及财物调配、处置等关键权力环节进行重点监控。
3.单位内部要加强法治教育，提高员工对利用职务之便违法犯罪行为的认识，增强法律意识和职业道德观念。
4.司法机关在判定是否构成利用职务之便时，要严格审查行为人与职务的关联，确保不枉不纵。
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法律分析：
（1）利用职务之便在不同犯罪类型中有不同表现。在贪污、受贿类犯罪中，国家工作人员凭借职务上对公共事务的主管、负责等权力，如调配、决定、处置财产等权力，实施侵吞、窃取公共财物或非法收受财物为他人谋利的行为。
（2）在职务侵占犯罪中，公司、企业或其他单位人员，依靠对本单位财物的管理、经手职权，将单位财物非法占为己有。
（3）认定是否构成利用职务之便，关键在于审查行为人与职务的关联性，以及是否基于职务便利实施违法犯罪活动。

提醒：无论是国家工作人员还是单位人员，都应明确职务权力的边界，不可利用职务便利实施违法犯罪行为。若涉及相关案情，因情况不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）在判断是否利用职务之便时，可先明确行为人具体职务所对应的主管、负责、承办的公共事务或对本单位财物的管理、经手等职责范围。
（二）审查行为人与相关事务或财物之间是否存在职务上的隶属、制约关系。
（三）查看行为人是否凭借职务权力进行了侵吞、窃取、骗取公共财物，或非法收受他人财物为他人谋取利益，以及将本单位财物非法占为己有的行为。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条规定，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。