律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/16
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法院会主动审查合同吗
（一）当合同纠纷进入诉讼程序涉及合同效力时，当事人要准备好与合同签订背景、条款内容等相关的证据，以便法院审查。若发现合同存在违反法律法规强制性规定、违背公序良俗、恶意串通损害他人合法权益等情况，应及时向法院说明。 （二）在诉讼中若知晓合同可能涉及违法犯罪等特殊情况，要积极配合法院调查，提供所知的相关线索信息。 （三）对于合同履行的具体细节，若有诉求应及时向法院提出，不然法院通常不会主动审查。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强
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09/16
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学校不放双休怎么办呢
当遇到学校不放双休的情况，你可以采取以下实用行动建议来维护自身权益： 1. 与学校沟通了解情况：主动向班主任、教务处或学校管理层询问不放双休的具体原因，了解是否有合理依据或特殊安排，这是解决问题的第一步，有助于明确学校的意图和是否存在误会。 2. 收集相关证据：保留学校关于不放双休的通知、课程表、作息安排等书面或电子证据，以及学生的考勤记录、作业量等，这些证据能在后续投诉或维权时证明学校不放双休的事实。 3. 向家长反映并联合沟通：将情况告知家长，由家长代表与学校进行沟通，家长作
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09/16
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车祸伤残追诉期一般几年
结论： 车祸伤残追诉适用三年诉讼时效，应及时主张权利，避免超时效败诉。 法律解析： 根据相关法律规定，车祸伤残追诉适用三年的诉讼时效，从权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。若伤害明显，从受伤害之日起算；若伤害当时未发现，后经确诊且能证明由侵害引起，从伤势确诊之日起算。不过，自权利受到损害之日起超过二十年的，法院不予保护，特殊情况法院可依申请决定延长。及时主张权利很重要，一旦超过诉讼时效，就可能面临败诉风险。如果您在车祸伤残追诉方面有任何疑问，或者不确定
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09/16
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求帮助，如果本人在昆明市呈贡，想知道为什么单位给交社保社保卡上却没钱
您在昆明市呈贡遇到单位交了社保但社保卡上没钱的情况，首先需要明确社保账户的构成及资金到账规则。以下从不同情况为您详细分析： 1. 若存在社保缴费与到账时间差：社保费用由单位每月代扣代缴后，需经过社保经办机构审核、划账等流程，一般到账时间会滞后1-2个月，并非当月缴费当月到账。 2. 若存在社保卡未激活或金融账户未启用：社保卡包含社保账户和金融账户，社保账户需在首次使用时激活（如在药店购药、医院就医），金融账户需到合作银行网点激活，未激活可能导致无法查询到个人账户资金。 3. 若存在单位
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09/16
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夫妻一方欠的债是否需另一方还
（一）明确债务性质是关键。先判断债务是否为家庭日常生活所需，或是有夫妻共同签名、事后追认等共同意思表示，若是则属于共同债务，另一方需偿还。 （二）若债务超出家庭日常生活需要，债权人需举证证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或基于双方共同意思表示，否则另一方无需偿还。 （三）保留相关证据。在实践中，要注意收集债务用途、夫妻双方经济状况等方面的证据，以便在有争议时维护自身权益。 （四）有争议可诉讼解决。若对债务性质有争议，可向法院提起诉讼，由法院依据证据和法律规定判定。
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09/16
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女方是否可单方面向法院申请离婚
结论： 女方可以单方面向法院申请离婚，提交相关材料，经法院调解和审理，符合条件的会判决准予离婚。 法律解析： 婚姻自由涵盖离婚自由，所以女方若认为夫妻感情破裂，有权利向法院提起离婚诉讼。女方申请时要向有管辖权的法院提交起诉状与多种相关证据，像证明夫妻感情状况、财产情况以及子女抚养等方面的证据。法院受理案件后会先开展调解工作。若调解无效且存在重婚或与他人同居、实施家庭暴力等法定准予离婚情形，法院会判决离婚；若不存在这些情形，在法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次
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09/16
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律师你好，如果我是合肥肥东地区的，想知道退休后单位未按标准交公积金怎么
合肥肥东地区的退休人员如果发现单位未按标准缴纳公积金，可以依法维权。 退休人员单位未按标准缴纳公积金的，可以要求补缴。具体处理方式如下： 1. 如果单位未足额缴纳公积金：单位应补缴差额部分，并可能面临行政处罚。 2. 如果单位已注销或无法补缴：可向住房公积金管理中心申请特殊情况处理。 3. 如果单位拒绝补缴：可向公积金管理中心投诉或申请劳动仲裁。 4. 如果涉及金额较大或情况复杂：建议委托专业律师介入处理。 5. 如果已经退休但公积金尚未补缴：仍可依法追讨，但需注意诉讼时效。 6. 如果单位愿意协
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09/16
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劳动合同不到期企业能否辞退员工
结论： 劳动合同未到期企业可辞退员工，依据不同情形处理方式和补偿不同，员工有过错企业可单方解除且无需补偿；员工因身体或能力问题企业提前通知或付代通知金后解除并需补偿；企业违法辞退员工可要求继续履行合同或获赔偿金。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》，当员工存在严重违纪、严重失职等过错时，企业有权利单方面解除劳动合同且无需支付经济补偿，这是为了保障企业的正常运营和管理秩序。而当员工因患病或非因工负伤、不能胜任工作等情况，企业提前三十日书面通知或额外支付一个月工资
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09/16
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职务侵占未达到立案标准是否可以自诉
结论： 职务侵占未达立案标准不可以自诉，被侵害单位可通过民事诉讼、单位内部纪律处分、向有关部门反映等方式处理。 法律解析： 职务侵占罪属于公诉案件，不在可自诉案件范围内，所以即便未达立案标准也不能通过自诉程序处理。当未达立案标准时，被侵害单位有多种途径维护权益。根据民法典规定，可通过民事诉讼要求侵占人返还财产、赔偿损失。单位还能依据内部规章制度，对侵占人作出警告、降职、辞退等纪律处分。另外，可向有关部门反映情况，让其对侵占人进行行政处罚。如果遇到此类职务侵占纠纷且不确定
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09/16
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您好！我咨询下，我想把房屋赠与在女儿名下，她目前15岁，目前是赠与好还是
您好！关于您想把房屋赠与给15岁女儿的问题，我帮您分析一下：从法律角度来看，赠与和买卖各有利弊。对于未成年人来说，赠与是更常见的选择，主要原因有：1. 赠与手续相对简单，税费方面目前免征增值税和个人所得税（需缴纳3%契税和0.05%印花税）。而买卖方式需要按正常交易缴纳税费，成本较高。2. 未成年人可以接受赠与，但要注意《民法典》规定，监护人不得处分被监护人的财产，除非是为了被监护人的利益。所以赠与后，在女儿成年前您不能随意处置该房产。3. 实际操作中，建议在赠与合同中明确约定该房产由父