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可离职并索偿。操作:1. 提前三日(非试用期为三十日)书面通知用人单位离职;2. 若单位不批准,通知期满即可离职;3. 单位未履行法定义务,提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察;4. 要求单位支付双倍工资(若未签合同超一月)。
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常见处理方式为提前书面通知离职或提起仲裁。选择时需考虑单位反应,若不配合则通过法律途径维护权益。
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您可以提前通知用人单位解除劳动合同。依据《劳动合同法》,未签合同超一月可要求双倍工资,不处理可能导致权益受损。

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