如果在天津市和平地区想了解下岗工人原单位社保没有交满5年，那他们应该多大退休？

下岗工人退休年龄与其社保缴纳年限有关，但具体规定需参照当地政策。
分析：下岗工人的退休年龄并非仅由社保缴纳年限决定，还受到国家及地方相关政策的影响。在一般情况下，我国法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。但对于下岗工人，特别是社保未交满一定年限的情况，可能会有特殊政策或过渡性安排。在天津市和平地区，应参考当地社保部门或人社局的具体规定来确定下岗工人的退休年龄。
提醒：如下岗工人发现自身社保缴纳年限不足且接近退休年龄，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助，以避免因信息不了解而导致的权益受损。
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处理方式：下岗工人可通过咨询当地社保部门、查阅相关政策文件或寻求专业法律人士帮助来了解退休年龄。
选择建议：若对社保政策有一定了解，可先尝试咨询当地社保部门；若对政策细节把握不准或存在争议，建议寻求专业法律人士的帮助，以确保自身权益得到妥善维护。
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具体操作：
1. 咨询当地社保部门：下岗工人可直接前往天津市和平区社保部门咨询窗口，了解自身社保缴纳情况及退休年龄的具体规定。
2. 查阅相关政策文件：通过天津市人社局官网或相关政府部门网站，查阅下岗工人退休年龄及社保缴纳年限的相关政策文件，确保信息的准确性。
3. 寻求专业法律人士帮助：如下岗工人对政策存在疑问或认为自身权益受到侵害，可寻求专业劳动法律师的帮助，通过法律途径维护自身权益。律师可根据具体情况提供法律意见、代理诉讼或参与调解等法律服务。同时，律师还可协助下岗工人与社保部门或原单位进行沟通协商，寻求妥善解决方案。
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