劳动仲裁拒不支付怎么办

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决生效后，用人单位拒不支付款项，劳动者可通过申请法院强制执行维权。准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书、本人身份证明等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出申请。
（2）法院受理申请后，会向被执行人发出执行通知，要求其限期支付。若被执行人未履行，法院可采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等。
（3）对于情节严重的被执行人，会被列入失信被执行人名单，限制高消费。若拒不执行情节恶劣，可能面临刑事处罚。

提醒：
申请强制执行时要确保材料完整准确。不同案情执行情况有别，建议咨询以进一步分析。
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劳动仲裁裁决生效后用人单位拒不支付款项，劳动者可向法院申请强制执行以维护自身权益。

劳动者要准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书、本人身份证明等材料，到被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请。法院受理后会发执行通知，责令限期支付。若仍不履行，法院可查询、冻结、划拨其银行存款，查封、扣押、拍卖其财产。情节严重时，被执行人会被列入失信名单，受限制高消费等信用惩戒。情节恶劣的，还会面临刑事处罚。

建议劳动者及时申请强制执行，避免错过时效。申请时确保材料完整准确，加快执行进程。同时，可留意被执行人财产线索并提供给法院，助于执行顺利开展。
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结论：
劳动仲裁裁决生效后用人单位拒不支付款项，劳动者可向法院申请强制执行。
法律解析：
根据相关法律规定，当劳动仲裁裁决生效，用人单位却不支付款项时，劳动者有维护自身权益的途径。劳动者要准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书以及本人身份证明等材料，到被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院申请强制执行。法院受理后会通知被执行人限期履行支付义务。若其不履行，法院会采取查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等执行措施。情节严重的，会将其列入失信被执行人名单，限制高消费，甚至可能让其面临刑事处罚。

如果在劳动仲裁执行方面遇到问题，或是对相关法律程序存在疑惑，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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（一）劳动者应准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书、本人身份证明等材料，去被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。
（二）法院受理后会向被执行人发执行通知，要求其限期支付款项。
（三）若被执行人不履行，法院可查询、冻结、划拨其银行存款，查封、扣押、拍卖其财产。
（四）情节严重时，被执行人会被列入失信名单，受限高消费等信用惩戒。
（五）若拒不执行情节恶劣，被执行人可能面临刑事处罚。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
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1.劳动仲裁裁决生效，用人单位不付款，劳动者可向法院申请强制执行。
2.劳动者准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书、身份证明等材料，到被执行人住所地或财产所在地基层法院申请。
3.法院受理后发执行通知，责令限期支付。若不履行，法院可查询、冻结存款，查封、扣押、拍卖财产。
4.情节严重者会被列入失信名单，受限高消费等惩戒。恶劣的还可能面临刑事处罚。