劳务外包责任方该有谁承担

法律分析：
（1）劳务外包责任承担主体需根据具体情形判断。若劳务外包单位自身存在过错，例如提供的服务质量有问题，导致第三方遭受损失，此时由劳务外包单位承担责任。这是因为根据民法典侵权责任编，用人单位工作人员执行工作任务致他人损害，由用人单位担责。
（2）若发包方存在过错，像明知外包单位没有相应资质还进行发包，那么发包方要和外包单位一起承担连带赔偿责任。
（3）劳务外包人员工作中受伤，若外包单位依法有工伤保险等保障，按规定处理；若发包方在选任等方面有过错，也可能需承担一定赔偿责任。

提醒：劳务外包双方都应明确自身责任义务，发包方需严格审查外包单位资质，外包单位要保障服务质量。遇到复杂情况，建议咨询进一步分析。
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1.劳务外包责任承担主体要依据具体情形判定。当劳务外包单位自身有过错，像提供的服务有质量问题给第三方带来损失，依据民法典侵权责任编，用人单位工作人员执行工作任务致他人损害，由用人单位担责，所以这种情况由劳务外包单位承担责任。
2.若发包方存在过错，比如明知外包单位无相应资质仍发包，发包方需与外包单位承担连带赔偿责任。
3.对于劳务外包人员工作中受伤，若外包单位依法有工伤保险等保障，按相关规定处理；若发包方在选任等方面存在过错，也可能要承担一定赔偿责任。

建议：劳务外包单位要加强自身管理，确保服务质量。发包方发包前仔细审查外包单位资质，降低自身责任风险。劳务外包人员应关注所在单位工伤保险等保障情况。
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结论：
劳务外包中责任承担主体需根据具体情况判定，可能由劳务外包单位单独承担，也可能发包方与外包单位连带承担，劳务外包人员受伤的责任承担同样视情况而定。
法律解析：
根据民法典侵权责任编规定，用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以，当劳务外包单位自身有过错，比如提供服务质量问题造成第三方损失时，由劳务外包单位担责。若发包方存在过错，像明知外包单位无相应资质仍发包，发包方要与外包单位承担连带赔偿责任。对于劳务外包人员在工作中受伤，若外包单位有工伤保险等保障，按相关规定处理；若发包方存在选任等过错，也可能需承担一定赔偿责任。
如果您在劳务外包过程中遇到责任承担方面的疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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（一）当劳务外包单位自身有过错，像服务质量问题导致第三方损失，由劳务外包单位承担责任。劳务外包单位应及时对损失进行赔偿，积极采取措施弥补过错。
（二）若发包方明知外包单位无相应资质仍发包，要与外包单位承担连带赔偿责任。发包方在选择外包单位时应严格审查资质，避免此类情况发生。
（三）劳务外包人员工作中受伤，外包单位有工伤保险等保障按规定处理；发包方存在选任等过错，可能承担一定赔偿责任。发包方需谨慎选任外包单位，确保其具备保障员工权益的能力。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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1.劳务外包责任承担需视具体情况而定。若劳务外包单位自身过错导致他人受损，像服务质量问题造成第三方损失，由该单位担责，单位员工因工作致他人损害，单位承担侵权责任。
2.发包方有过错，如明知外包单位无资质仍发包，需与外包单位连带赔偿。
3.外包人员工作受伤，外包单位有工伤保险等保障按规定处理；发包方有选任等过错，可能要担责。